就让他们从双非院校招到了不少学生，而这批人成长起来之后，也给名厨集团在各大学校带去了非常好的口碑。

于是他们后来，也就顺理成章的招收到了越来越多的大学生。

但现在的问题是，他们的企业尤其是快餐部，注定就是一个技术含量要求不太高的地方。

所以给人才成长留出的空间就非常有限。

那些年轻人，以后想要晋升，在前任不动的情况下，后浪的机会就非常少。

那么该怎么把这些人的军心给稳定下来，这时候周静的想法就给他们了一个很好的思路。

可以让员工们尝试短视频制作啊

公司可以自己成立一家，在全公司范围进行海选，然后找专业的团队，对他们进行包装培训。

甚至这个团队，都可以从公司内部来选拔招聘。

到时候只要捧红那么几个，就可以在短视频网上不断地给自家宣传带货啦

“这样一来，还能够大大的给咱们节省宣传的费用”

“肖总，随着企业越做越大，现在咱们每年的广告宣传费用，也是水涨船高。”

“光是去年，咱们在各种媒体平台上的广告投入，就高达三十多亿。”

“按照目前的趋势，明年可能咱们的投入还会更高”

现在早就已经不再是酒香不怕巷子深的时代了，哪怕名厨制造是国内知名的快餐企业，可也一样要不间断的在各大媒体平台上打广告。

为什么要这样做，说白了就是为了给广大客户的潜意识里洗脑呗。

让大家把名厨制造记得牢牢的，这样一来才不会忘掉。

毕竟现在是一个平均一次眼球经济只有七秒钟的时代。

也就是说，一个非常一般的广告视频，一般人们在看过七秒钟之后，就会忘记他。

因为网络时代的到来，各种垃圾讯息几乎是不间断更新的。

大家根本就不会记住，也不愿意记住某一条广告。

所以哪怕你名厨制造的饭菜做的再好，可如果你有一段时间不投放广告，那么你在消费者心理的形象就会降级。

反之如果这段时间，你的竞争对手，比如金拱门和开封菜，在你没有投放广告的时间段，不断的投放广告的话。

那当消费者看的多了，当他想要吃饭的时候，首先在潜意识里就会选择金拱门和开封菜，而不会选择名厨制造。

所以，这也是哪怕你的名气再响亮，也要不间断的投放广告的主要原因。

因为只要你敢停，要不了几个月，有些消费者就会真的把你忘掉。

另外，还有一个问题，就是涉及到咖位的问题。

现在的名厨制造，已经妥妥的国内中式快餐界的一哥了。

可如果你就守着自己的江湖地位，不舍得下本钱，人家会怎么看你

就一个老抠啊

你看看，人家金拱门和开封菜，都舍得在各路平台的黄金时间段投放广告呢。

人家这股子不差钱的劲，让人一看就觉得有实力。

而你名厨制造为什么不投是不是实力不行啊

这样一来，在某些生怕看热闹不嫌事大的人眼里看来，就很容易会滋生出这样的认知。

然后在选择吃饭的时候，他们就会把你剔除掉。

你还真别觉得这很夸张，其实这还真就是广告业界里一直在强调的边际效应。

不同的人看了广告，就会产生不同的理解和想法，从而产生不同的社会反应。

这就是社会心理学的一部分。

而如果你连广告都不投放，你说人家会怎么想

所以现在名厨集团的广告费用是连年在提高，随着公司规模越做越大，名气越来越响，这已经成了他们集团最重大的一部分支出。

而随着短视频平台的兴起，那些传统的媒体平台，现在都已经日渐式微。

所以周静，这时候提倡进军短视频领域，这个想法是非常正确的。

而且最关键的是，现在名厨制造这边，还真的有不少带货的需求。

原来这段时间，在待门岛那边的研发部，又根据集团的货源，研发出了不少新得产品来。

以前从鄂霍茨克海那边的远洋捕捞船队，给公司带回来大量的鱼获。

一方面是给公司增加的大量的鱼肉类快餐产品，另外一方面公司也开始生产大量的各种各样的鱼罐头。

而且这些鱼罐头，就在他们的店里面贩售，这产品一经上市就大获好评。

而现在，他们的产品线有比以前丰富了不少