韩代表让高冷怼得一句话说不出来，满脸的尴尬夹杂着屈辱的愤怒，被帝国人这么压着怼，让韩国人韩代表更觉得屈辱了。

都说这个世界上看不起美国的只有朝鲜人，而看不起帝国的只有韩国人，韩国人的看不起，在如今的年代伴随着帝国的崛起，渐渐变成了一个笑话。

“藤野先生，我去打个电话。”韩代表铁青着脸站了起来，走了出去。

“高总，他们那边再出高价怎么办？我们这边成本会跟不上的。”杨关关看到韩代表怒气冲冲地走出去后，心里发了怵。韩代表说的话是事实，从成本上核算，如果r再加价，星光这边就有压力了。

可以说，星光集团这边最大的优势便是业绩提成，固定年薪能跟r持平或高一层，这是最大的极限了。

毕竟这是生意，不是义气冲动，你这会子冲动了，那么其他高管呢？同级别的薪水要差不多才能保持公司平衡。

“他们不会再出高价。”高冷十分肯定。

“为什么？”杨关关和刘经理同时问道。

高冷放下茶杯看了杨关关和刘经理一眼：“我说不会，就不会。”

杨关关的眼睛亮了亮，她咬着唇不再多问，感觉特别有面子有底气，最喜欢跟着高总出来办事了，不吃鳖不说，整个人都是昂着头走的。

高冷心里是有底的，如果韩代表是在一家小一些的公司，那么这种挖人很可能在竞方面会波动随性，可他不是，他是在跨国大公司。

这种大公司，什么岗位多少钱都是定了的，会有些许波动但绝对不会有大波动，大公司有大公司的好，但也有大公司的弊端，不够灵活。所以r公司绝对不会因为星光集团竞价就抬价，尤其是帝国业绩提成强势碾压的情况下。

如果韩代表只是一个普通的高层，那么或许他会意气用事，在跟上级汇报的时候动点心思玩点手腕，让上头认为藤野先生比佐藤先生要更值得，从而加大薪酬砝码。可他不是，他是华尔街著名商投回来的精英，他的经历说明他是一个顶尖优秀的人才，而顶尖优秀的人才不会意气用事。

尤其是讲究数据分析的华尔街精英。

从华尔街归来的精英，见多了在自己身边的同事被炒鱿鱼的场景，也经历了太多次竞争与杀戮，他们高收入的背后是绝对的高智商，理性和冷血。

韩代表，绝对不会意气用事，他出去肯定会进行数据分析，看看如果提薪是否可行，一旦发现对r不利，哪怕今天高冷把鞋踩在他头上羞辱他，他也不会意气用事，这是高冷的判断。

“代表，我们要跟进吗？”一出门，韩代表的助理气得脸都黑了说道：“高总说话太挑衅了！”

“跟进不跟进，得看数据。”韩代表深深地呼吸了几口气后冷静了下来：“高冷这边比我们薪水高一成，我们做一下高两成后的价格是否会影响r的薪酬平衡数据。”

果然如同高冷预想的一样，哪怕韩代表脸色铁青，却依旧选择了用数据说话。

“不适合，数据出来了，如果我们再往上加两成的话，会打破我们的薪酬平衡。”

韩代表看了眼数据，闭上眼睛想了不过五秒钟后，摇了摇头：“约一下松本先生。”

“那藤野先生这边……这个高总这么压我们，我们这就…… ”

“我是来工作的，不是来秀的，再说了，我们再抬价，帝国的业绩提成这么高，起码得抬高五成才能打动藤野先生，我们不是高总的对手。”

理性的韩代表放弃了跟高冷的角逐。

“藤野先生未必会选择帝国吧，我们可是跨国大公司。”助理嘟囔着，随着韩代表再次入了房，一进去便看到藤野先生跟高冷相谈甚欢。

再次坐下来后，韩代表的气焰明显下去了很多，一直面带微笑。

“那行，藤野先生您考虑一下，我就不打扰了。”聊了一会后，高冷起身告辞：“我还得去几家培训机构谈下合作，你们聊。”

到了车上，杨关关捂住胸口看着高冷问道：“不知道藤野先生会不会选择我们。”

“会。”高冷闭上眼睛深情轻松：“我休息一下。”

杨关关见高冷如此轻松，也轻松了下来，她崇拜地偷偷看了高冷一眼后也闭上眼睛休息，一会要去跑三家培训机构谈判，谈判烧脑，虽然主要烧的高冷的脑子，可作为秘书的杨关关要准备大量的资料，神经也一直处于紧绷的状态。

每次谈判的时候，杨关关都会特别佩服简小单，在她看来，不知道简总是怎么做到跟高总谈判准备那么多资料的同时还兼顾自己手里的公司，并运作得从从容容。

让她像小单一样那么加班，她也做不到。