高冷挂了电话后改了行程，只是他觉得有些奇怪。

这老爷子一向稳重，身为苏府的大管家怎么可能这种主场挑不起？怎么有点怪怪的，他想。

“高总，您看了刚刚携成爆出的新闻了吗？”助理急匆匆地赶了进来。

“什么新闻？”

携成是帝国颇有名气的公司，可跟星光集团并没有什么业务上的合作，高冷见助理神情严肃，看来这事儿跟星光集团有关系。

“他们的亲子园虐童，新闻刚刚爆出来，我们的媒体也跟进了。”助理员将视频点开放到高冷的跟前。

高冷看了看，锁起了眉头。

企业办亲子园在如今的商业社会里比较常见，跟高冷办的员工托儿福利看上去差不多。现在很多员工有了孩子后没有人帮忙带小孩，所以企业为了员工更好地上班，纷纷开设亲子园，大家把小孩放到亲子园，跟着上班，跟着下班。

携成的亲子园广工做得到处都是，很多次报道都会把这个拿出来说，高冷是知道的。

当年高冷开办这个的时候，媒体纷纷跟进点赞，后来一大波企业也学着办这个，携成是最蹦跶的一家了。

当时招聘市场也很火爆，都说他们福利好，三岁以下的孩子都能放在那托管，价格也很便宜。

“他这亲子园跟我们的不一样，这么舍不得钱，当时我就觉得早晚出事的，没想到这么就出事。”高冷看着助理：“跟我们有什么关系吗？我们媒体该报道的报道，该跟进的跟进就是了。”

“有关系啊。”助理一脸郁闷：“我们的员工也开始不放心了呀，都说要调监控呢。”

连锁反应，想想也正常。

“调吧。”高冷倒不在意，说道。

“我们的跟携程的截然不同啊，这些个员工也真的是，好心当作驴肝肺了。”助理摇了摇头刚要走出去，高冷想到了什么，喊住他。

“把有质疑的老员工喊过来，大伙儿开个会，我跟大家解释一下。”高冷说道。

“高总，您真大度，那行，我这就去。”

很快，最大的会议室坐了近百人。

里头不乏老员工。

“高总，我知道您给我们做托儿的福利，是为我们好，我们调监控么……也……也没别的意思…… ”其中一位老员工有些不好意思地开了口。

虽然不好意思，可员工们的心里还是很担心的。

毕竟携成亲子园爆出的新闻触目惊心，幼师拿着芥末往孩子们嘴里怼，捆绑孩子，这不是简单的老师发脾气，而是虐待。

连锁反应总会让人人心惶惶。

星光集团也办了这个，原本是福利，现在倒让员工们很是担忧。

“首先，大家可以随时调查监控，其次呢，我们引进一下手机app全程监控。”高冷倒不在意，笑了笑，站了起来。

“你们的担心很正常，我跟你们解释一下，你们就不担心了。”高冷朝着帝国娃娃培训机构的老总点了点头：“你公布一下我们星光集团帝国娃娃内部托儿机构每个月的支出。”

屏幕上出现了一组数据。

从餐饮到幼师工资，到税费再到水电费。

就总部这两层的内部托儿机构，一个月的支出就高达一百多万。

算下来，每年得一两千万的支出。

这还没算星光集团杭州分部内部托儿机构的开支，如果算上的话，一年得四千多万。

员工们惊讶地瞪大眼睛，毕竟，他们有资格能让孩子来就读的，五年以上的员工都是免费的。

等于，四千多万全部是纯福利，是高冷让利出来的。

“首先呢，我们是有资质的，是自营，跟携成不一样。”帝国娃娃培训机构的负责人专业地解答了起来。

有资质跟没资质委托第三方，是有很大的不同的。

最大的不同就体现在投入上。

要取得教学资质，在帝国的审核其实比较严格，并不是说你弄一间房子，请两个老师就能开的，必须有食堂，有宿舍，对真正有幼师资格证的老师比例也有一定的要求，而且还需要配合教育部门每年完成规定的教学任务。

这是一笔投入。

这笔投入

“很显然，携成在这一块并不舍得投入，舍不得钱，找第三方是最快捷最便宜的。”高冷笑了笑，伸出手拍了拍旁边一位老员工的肩膀：“他们是形象工程，我们不一样，我们是实实在在在做事。投入的程度也不一样。”