“你也和其它普通员工一样，从蓝色员工做起，失去记忆，逐渐适应‘智者集团’的一切。”

随着言语，眼前画面一转，看上去二十岁出头的年轻露西，在“弹簧部”的中央，对着老员工们鞠躬。

那时的她青春靓丽，光彩照人。

而高异没有停顿，继续着他的分析：

“你很有天赋，无论这个天赋体现在哪，其结果是你以极快的速度得到信任，成为了‘弹簧部’的经理，一位紫色员工。”

“平时的你循规蹈矩，与那位老凯恩逐渐有了些情愫，生活平常但也有些乐趣，没有什么‘讨厌这里’的原因。”

面前年轻版的露西，坐在办公桌旁，悄悄从手中员工守则的缝隙处，观察水吧旁同样年轻的凯恩。

“是什么让你发生了转变呢？”

“公司内部的某些真相，外部世界的生活，或者单纯地待太久，产生了异样的情绪？”

“无论如何，某件事情的揭露，让你开始对‘智者集团’产生抵抗意识。”

“随后你开始加快调查这里，但很可惜，留给你的时间不多了，退休？有这么紧急吗，还是说那个制度有些隐藏的机制？”

“最后，你留下了一些线索，希望让后来者发现，为你所了解到的事情，做些什么。”

眼前的露西虚影已经和照片上年龄相仿，是位事实上的老太太了。

她缓缓地在照片背后绘制地图，又轻微地改装了相框的结构。

一切都完成后，她松了一口气，抬起头来，看向木椅上的高异。

微微张嘴，从喉咙内传出平凡的老妇人声调：

“那么，我为什么不直接把我的想法说出来，告诉其他员工呢？”

没错，为什么呢？

答案是，还在公司时无法说出口？

没有道理，虽说“智者集团”有在监视员工，但绝对没有这么严密的管控。

更何况，露西太太有起码几年的时间可以缓慢地将这些信息告知其它同事。

那答案就是，时机和状态不成熟。

在露西太太她还在公司时，说出这些，不会有足够好的效果。

也就是说，现在某些情况改变了，说出这个秘密可以产生足够的效果。

那随着她的离开，什么改变了呢？

自己的到来是完全随机的，露西太太再怎么都不可能预料到。

“剩下的就只有”高异抬起头来，看向对面露西太太的那一抹虚影：

“芙莱西女士成为部门主管，晋升紫色员工。”

结论早已呼之欲出。

露西太太希望老凯恩离开，而胖子拉姆森对一切都不怎么在意，显然不是好的人选。

剩下的，有希望解决一切的对象，就是芙莱西女士。

在她还是普通员工时，可能不会相信露西太太的一些说法，但等她成为紫色员工，有更高权限后。

便能去印证一些言论，确认一些事情。

事实上，如果没有高异的入局，这张照片也理应被芙莱西女士拿到。

“真是精妙的计算”看着眼前逐渐消失的虚影，高异不由赞叹一句：

“最后的问题是，这个‘智者集团’究竟隐藏着怎样的秘密，值得你做出这样的安排呢？”